Maintien du préavis de grève!
Le combat continue, voi ci-dessous!
Préservation du pouvoir d'achat des salariés du groupe ORANO
Voir ci-dessous l'échange entre le directeur du groupe ORANO et l’intersyndicale
Renégociation de l’accord d’astreinte, où en est-on ?
Cliquez ci-dessous:
Préavis de Grève!!!
Ce préavis permet de couvrir les salariés qui souhaitent faire grève pour montrer leurs mécontentement!
L'annonce d'une mesure est attendue pour la fin du mois !
Suite au courrier FO et au dernier tract FO, suivi par d’autres demandes d’autres organisations syndicales. Le Directeur Général a enfin pris conscience de la nécessité de corriger le ressenti des salariés sur la participation et en même temps de répondre aux difficultés du quotidien avec notamment, l’inflation sur les prix de l’énergie.
Permanence Vivinter
Bonjour, inFO pratique
La direction doit ouvrir la porte !
FO REVENDIQUE POUR LES SALARIES DU GROUPE !
Versement Intéressement
INFO
Chèques vacances 2026
Bonjour à toutes et tous,
La participation se met au régime
PARTICIPATION GROUPE
Chèques vacances 2026
Bonjour à toutes et tous,
GD, Astreinte, SMH, Conversion !
Intéressement
Intéressement
Situation du site de Malvési Position et exigences FO
Bonjour à toutes et tous.
Nouvelles notes de service applicables après NAO.
En soutien à la famille de Cyril
Cyril sera incinéré au crématorium de Bourg-Saint-Andéol (quartier de l’olivet 07700) village à proximité du site du TRICASTIN, le jeudi 22 janvier à 08h00.
FO en deuil !
C'est avec une grande tristesse que nous venons d'apprendre le décès de notre collègue Délégué Syndical Central FO
Signature NAO
Voir ci-dessous:
NAO Blocage en vue !
Les NAO 2026 auront surtout mis en lumière une Direction sourde aux attentes des salariés, répétant inlassablement : non, non et non.
1ère proposition direction
Clique ci-dessous:
NAO 2026 Revendications
Clique ci-dessous
SMH un espoir....
Mardi 2 décembre, le tribunal judiciaire de Paris a donné en partie raison aux trois syndicats de la branche (CFDT, CGC, FO) qui avaient attaqué l’UIMM, leur fédération patronale, en justice sur la lecture de l’article 140 de la convention.
FO signe le Cadrage NAO
FO signera l’accord de cadrage salarial du groupe et demande à la direction de nous entendre sur différents sujets de rémunération non réglés cette année (Ancienneté, pérennisation abondement à 800€ comme avant, intéressement à 10% comme avant, télétravail, tarifs cantine…)