Suite au courrier FO et au dernier tract FO, suivi par d’autres demandes d’autres organisations syndicales. Le Directeur Général a enfin pris conscience de la nécessité de corriger le ressenti des salariés sur la participation et en même temps de répondre aux difficultés du quotidien avec notamment, l’inflation sur les prix de l’énergie.
Bonjour, inFO pratique
FO REVENDIQUE POUR LES SALARIES DU GROUPE !
INFO
Bonjour à toutes et tous,
PARTICIPATION GROUPE
Bonjour à toutes et tous,
Intéressement
Bonjour à toutes et tous.
Cyril sera incinéré au crématorium de Bourg-Saint-Andéol (quartier de l’olivet 07700) village à proximité du site du TRICASTIN, le jeudi 22 janvier à 08h00.
C'est avec une grande tristesse que nous venons d'apprendre le décès de notre collègue Délégué Syndical Central FO
Voir ci-dessous:
Les NAO 2026 auront surtout mis en lumière une Direction sourde aux attentes des salariés, répétant inlassablement : non, non et non.
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Mardi 2 décembre, le tribunal judiciaire de Paris a donné en partie raison aux trois syndicats de la branche (CFDT, CGC, FO) qui avaient attaqué l’UIMM, leur fédération patronale, en justice sur la lecture de l’article 140 de la convention.
FO signera l’accord de cadrage salarial du groupe et demande à la direction de nous entendre sur différents sujets de rémunération non réglés cette année (Ancienneté, pérennisation abondement à 800€ comme avant, intéressement à 10% comme avant, télétravail, tarifs cantine…)
Dernières propositions de la direction du groupe:
Enveloppe globale de 2,2% hors promo mobilité
FO a ouvert des brèches là où la direction pensait avoir coulé du béton.
Voici les principaux éléments présentés par la direction :
